Responsable formation professionnelle en entreprise

Le métier de responsable formation professionnelle en entreprise

Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés.

• Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
• Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
• Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
• Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
• Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
• Gère le budget alloué à la formation professionnelle
• Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation

Comment devenir responsable formation professionnelle en entreprise ?

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.

Si tu changes de métier, beaucoup de formations sont rémunérées, et une immersion de quelques jours permet de tester le métier avant de te lancer.

Questions fréquentes

Combien gagne un responsable formation professionnelle en entreprise ?

D'après France Travail, 80 % des offres pour ce métier proposent entre 1 833 et 4 167 € brut par mois (2ème trimestre 2026, France entière). Le salaire dépend ensuite de l'expérience, de la région et de la convention collective. Pour passer en net, utilise notre calculateur brut en net.

Le métier de responsable formation professionnelle en entreprise recrute-t-il ?

France Travail recense 2 480 offres d'emploi pour 780 demandeurs d'emploi inscrits sur ce métier (2ème trimestre 2026). Il y a plus d'offres que de candidats : c'est un métier où les recruteurs cherchent activement.

Quelle formation pour devenir responsable formation professionnelle en entreprise ?

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.

Quels sont les autres noms de ce métier ?

On le retrouve aussi sous ces intitulés : Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise, Chef / Cheffe de service formation, Directeur / Directrice de la formation en entreprise, Directeur / Directrice de service formation en entreprise, Responsable du développement des compétences, Responsable emploi et formation, Responsable formation communication en entreprise, Responsable formation en entreprise, Responsable formation recrutement de l'entreprise.