Conseiller en gestion de carrière

Le métier de conseiller en gestion de carrière

Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise.

• Identifie et évalue les compétences des salariés
• Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié
• Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés
• Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
• Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines
• Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH

Intitulé officiel : Conseiller / Conseillère en gestion de carrière (code ROME M1508).

Comment devenir conseiller en gestion de carrière ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines.

Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.

Si tu changes de métier, beaucoup de formations sont rémunérées, et une immersion de quelques jours permet de tester le métier avant de te lancer.

Questions fréquentes

Combien gagne un conseiller en gestion de carrière ?

D'après France Travail, 80 % des offres pour ce métier proposent entre 1 850 et 3 333 € brut par mois (2ème trimestre 2026, France entière). Le salaire dépend ensuite de l'expérience, de la région et de la convention collective. Pour passer en net, utilise notre calculateur brut en net.

Le métier de conseiller en gestion de carrière recrute-t-il ?

France Travail recense 5 560 offres d'emploi pour 7 060 demandeurs d'emploi inscrits sur ce métier (2ème trimestre 2026). Le nombre d'offres et de candidats est assez équilibré.

Quelle formation pour devenir conseiller en gestion de carrière ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines.

Quels sont les autres noms de ce métier ?

On le retrouve aussi sous ces intitulés : Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences, Chargé / Chargée du développement des ressources humaines, Coach en développement des compétences, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Consultant / Consultante en gestion des carrières, Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines, Gestionnaire des carrières, Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières, Responsable de la gestion des cadres, Talent manager.