Chargé de mission RH diversité handicap

Le métier de chargé de mission rh diversité handicap

Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise.

• Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
• Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
• Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
• Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
• Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
• Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité

Intitulé officiel : Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (code ROME M1510).

Comment devenir chargé de mission rh diversité handicap ?

Cet emploi est accessible avec formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou psychologie. Une certification complémentaire en gestion de la diversité et inclusion peut être un atout.

Si tu changes de métier, beaucoup de formations sont rémunérées, et une immersion de quelques jours permet de tester le métier avant de te lancer.

Questions fréquentes

Combien gagne un chargé de mission rh diversité handicap ?

D'après France Travail, 80 % des offres pour ce métier proposent entre 1 896 et 7 448 € brut par mois (2ème trimestre 2026, France entière). Le salaire dépend ensuite de l'expérience, de la région et de la convention collective. Pour passer en net, utilise notre calculateur brut en net.

Le métier de chargé de mission rh diversité handicap recrute-t-il ?

France Travail recense 620 offres d'emploi pour 500 demandeurs d'emploi inscrits sur ce métier (2ème trimestre 2026). Le nombre d'offres et de candidats est assez équilibré.

Quelle formation pour devenir chargé de mission rh diversité handicap ?

Cet emploi est accessible avec formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou psychologie. Une certification complémentaire en gestion de la diversité et inclusion peut être un atout.

Quels sont les autres noms de ce métier ?

On le retrouve aussi sous ces intitulés : Responsable diversité et égalité des chances.