Le SMIC net 2026 est d’environ 1 477,93 € par mois pour un temps plein de 35 heures, depuis le 1er juin 2026. En brut, cela fait 12,31 € de l’heure et 1 867,02 € par mois. Le SMIC a augmenté deux fois cette année : au 1er janvier, puis au 1er juin, parce que l’inflation avait dépassé le seuil qui déclenche une hausse automatique. Voici tous les montants, et les cas où le SMIC ne s’applique pas tel quel.
SMIC 2026 : le tableau horaire, mensuel et annuel
Montants en vigueur depuis le 1er juin 2026, en métropole et dans les DROM (sauf Mayotte), pour 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois.
| SMIC au 1er juin 2026 | Brut | Net (environ) |
|---|---|---|
| Horaire | 12,31 € | 9,74 € |
| Mensuel (35 h) | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Annuel (12 mois) | 22 404,24 € | 17 735,16 € |
Le net est calculé avec un taux de cotisations salariales d’environ 20,84 %, celui retenu pour un salarié non cadre au SMIC. C’est un montant avant prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Ton net réel peut varier un peu selon ta mutuelle d’entreprise ou ta prévoyance.
Les deux hausses du SMIC en 2026
Le SMIC est revalorisé automatiquement chaque 1er janvier. Il augmente aussi en cours d’année quand les prix ont progressé d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation. C’est ce qui s’est passé au printemps 2026.
| Période | Horaire brut | Mensuel brut | Mensuel net (environ) | Hausse |
|---|---|---|---|---|
| Du 1er janvier au 31 mai 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | 1 443,11 € | + 1,18 % |
| Depuis le 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € | 1 477,93 € | + 2,41 % |
La hausse de juin a été fixée par un arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai. Concrètement, un salarié au SMIC à temps plein a gagné environ 35 € net de plus par mois à partir de sa paie de juin. Si ton bulletin de juin ou des mois suivants affiche encore 12,02 € de l’heure, signale-le tout de suite à ton employeur : il doit régulariser.
Le prochain rendez-vous est le 1er janvier 2027, date de la revalorisation annuelle automatique.
SMIC à temps partiel : combien tu touches
À temps partiel, le SMIC horaire reste le même : 12,31 € brut. Ton salaire mensuel dépend simplement de ton nombre d’heures. Voici quelques repères :
| Durée par semaine | Heures par mois | Brut mensuel | Net mensuel (environ) |
|---|---|---|---|
| 17,5 h (mi-temps) | 75,83 h | 933,51 € | 739 € |
| 24 h | 104 h | 1 280,24 € | 1 013 € |
| 28 h (80 %) | 121,33 h | 1 493,62 € | 1 182 € |
| 35 h (temps plein) | 151,67 h | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
Le calcul : nombre d’heures par semaine × 52 ÷ 12 × 12,31 €. Avec un petit salaire à temps partiel, pense à la prime d’activité : beaucoup de personnes y ont droit sans le savoir.
Tes heures complémentaires et tes heures supplémentaires sont payées en plus, avec une majoration. Pour les chiffrer, utilise notre calculateur d’heures supplémentaires.
Ce qui compte (ou non) pour vérifier le SMIC
Ton employeur doit te payer au moins le SMIC, mais toutes les sommes de ta fiche de paie ne comptent pas dans la comparaison.
Pris en compte : ton salaire de base, les avantages en nature (repas, logement) et les primes liées à ta productivité.
Pas pris en compte : les remboursements de frais (dont la prime de transport), les majorations d’heures supplémentaires, la participation et l’intéressement, les primes d’ancienneté, d’assiduité ou liées à des conditions de travail pénibles, et les primes de vacances ou de fin d’année, sauf si elles sont versées chaque mois par acomptes.
Ta convention collective peut aussi prévoir un salaire minimum plus élevé que le SMIC pour ton poste. C’est alors ce minimum conventionnel qui s’applique.
SMIC à Mayotte
Mayotte a son propre SMIC, plus bas. Depuis le 1er juin 2026, il est de 9,56 € brut de l’heure, soit 1 449,93 € brut par mois pour 35 heures (contre 9,33 € et 1 415,05 € de janvier à mai). Les cotisations y étant différentes, le net ne se calcule pas de la même façon qu’en métropole.
Le minimum garanti (MG)
Le minimum garanti n’est pas un salaire. C’est une valeur de référence, utilisée surtout pour évaluer les avantages en nature nourriture, par exemple dans l’hôtellerie et la restauration (un repas vaut 1 MG). Il est passé de 4,25 € au 1er janvier 2026 à 4,35 € au 1er juin 2026.
Jeunes de moins de 18 ans, apprentis : les SMIC réduits
Un salarié mineur qui a moins de 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche peut être payé moins que le SMIC :
| Âge | Abattement | SMIC horaire brut au 1er juin 2026 |
|---|---|---|
| 17 ans | 10 % | 11,08 € |
| Moins de 17 ans | 20 % | 9,85 € |
Dès qu’il a 6 mois de pratique dans sa branche, ou à ses 18 ans, il a droit au SMIC complet.
Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation sont payés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur année de contrat. Bonne nouvelle si tu as 26 ans ou plus : tu as droit à au moins 100 % du SMIC, ou au minimum conventionnel s’il est plus élevé, en apprentissage comme en contrat de professionnalisation.
Qui n’a pas droit au SMIC ?
Le SMIC s’applique à tous les salariés majeurs du privé, en CDI, en CDD ou en intérim. Quelques personnes en sont exclues ou ont des règles à part :
- les VRP, dont l’horaire de travail ne peut pas être contrôlé, payés le plus souvent avec un fixe et des commissions ;
- les indépendants et auto-entrepreneurs, qui ne sont pas salariés et fixent leurs propres tarifs ;
- les stagiaires, qui touchent une gratification et non un salaire ;
- les bénévoles, par définition non payés ;
- les travailleurs en ESAT, qui ne sont pas salariés au sens du Code du travail et perçoivent une rémunération garantie spécifique.
Les fonctionnaires, eux, ont leur propre grille, mais leur traitement ne peut pas être inférieur au SMIC.
Questions fréquentes
Quel est le SMIC net en 2026 ?
Depuis le 1er juin 2026, il est d’environ 1 477,93 € net par mois pour 35 heures, avant prélèvement à la source. De janvier à mai 2026, il était d’environ 1 443,11 € net.
Quel est le SMIC horaire net ?
Environ 9,74 € net de l’heure depuis le 1er juin 2026, pour 12,31 € brut.
Le SMIC va-t-il encore augmenter en 2026 ?
Une nouvelle hausse en cours d’année n’aurait lieu que si l’inflation dépassait de nouveau 2 % depuis juin. La prochaine revalorisation certaine est celle du 1er janvier 2027.
Mon employeur peut-il me payer en dessous du SMIC ?
Non, sauf si tu es mineur avec moins de 6 mois de pratique dans ta branche, apprenti ou en contrat de professionnalisation de moins de 26 ans, ou VRP. Dans tous les autres cas, ton salaire doit atteindre au moins le SMIC pour tes heures travaillées.
Le SMIC est-il le même partout en France ?
Oui en métropole et dans les DROM, sauf à Mayotte, où il est de 9,56 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026.
Que faire si je suis payé moins que le SMIC ?
Demande d’abord une régularisation par écrit à ton employeur. Sans réponse, contacte l’inspection du travail ou un défenseur syndical. Tu peux aussi saisir le conseil de prud’hommes : le délai pour réclamer un rappel de salaire est de 3 ans. Notre outil Mes droits t’aide à savoir vers qui te tourner.
