Directeur de filiale

Le métier de directeur de filiale

Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise.

• Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale
• Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local
• Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire
• Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences
• Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques

Intitulé officiel : Directeur / Directrice de filiale (code ROME M1303).

Comment devenir directeur de filiale ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'entreprise, management, marketing ou commercial. Une expérience significative dans le domaine de la gestion ou de la direction est souvent requise.

Si tu changes de métier, beaucoup de formations sont rémunérées, et une immersion de quelques jours permet de tester le métier avant de te lancer.

Questions fréquentes

Le métier de directeur de filiale recrute-t-il ?

France Travail recense 370 offres d'emploi pour 500 demandeurs d'emploi inscrits sur ce métier (2ème trimestre 2026). Le nombre d'offres et de candidats est assez équilibré.

Quelle formation pour devenir directeur de filiale ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'entreprise, management, marketing ou commercial. Une expérience significative dans le domaine de la gestion ou de la direction est souvent requise.

Quels sont les autres noms de ce métier ?

On le retrouve aussi sous ces intitulés : Directeur / Directrice d'un groupe de filiales.