Au chômage, tu as deux solutions principales pour ta mutuelle. Si tu étais couvert par la mutuelle de ton entreprise et que tu touches l’allocation chômage, tu la gardes gratuitement jusqu’à 12 mois grâce à la portabilité. Si tes ressources sont modestes, la Complémentaire santé solidaire (C2S, souvent appelée CSS) te couvre gratuitement ou pour moins d’1 € par jour et par personne. Voici comment choisir et quelles démarches faire.
La portabilité : garder la mutuelle de ton ancien employeur
La portabilité te permet de continuer à bénéficier de la mutuelle (et de la prévoyance) de ton ancienne entreprise après la fin de ton contrat, sans payer de cotisation.
Les conditions
- Tu étais couvert par la mutuelle collective de l’entreprise.
- Ton contrat ne s’est pas terminé par un licenciement pour faute lourde.
- La fin de ton contrat t’ouvre droit à l’allocation chômage : fin de CDD, licenciement (même pour motif économique ou faute grave), rupture conventionnelle, démission considérée comme légitime.
Tes ayants droit (conjoint, enfants) qui étaient couverts au moment de ton départ en profitent aussi.
Combien de temps ?
La portabilité commence le jour de la fin de ton contrat. Elle dure tant que tu es indemnisé par France Travail, dans la limite de la durée de ton dernier contrat (ou de tes contrats successifs chez le même employeur) et de 12 mois maximum.
Exemple : Mehdi termine un CDD de 7 mois et touche l’allocation chômage. Il garde sa mutuelle d’entreprise pendant 7 mois au plus. Avec 2 ans d’ancienneté, il l’aurait gardée jusqu’à 12 mois.
Elle s’arrête plus tôt si tu retrouves un emploi qui met fin à ton indemnisation.
Les démarches
- Ton ancien employeur doit mentionner la portabilité sur ton certificat de travail et prévenir l’organisme de mutuelle.
- Tu envoies à la mutuelle ton attestation d’indemnisation, à télécharger dans ton espace France Travail.
- Quand tes allocations s’arrêtent, tu préviens la mutuelle.
Et après la portabilité ?
À la fin de la portabilité, la mutuelle doit te proposer un contrat individuel avec les mêmes garanties santé (c’est la « loi Evin »). Cette fois, il est payant, avec un tarif encadré les trois premières années. Tu as 6 mois après la fin de la portabilité pour le demander. Compare-le avec la C2S si tes revenus ont baissé.
La Complémentaire santé solidaire (C2S)
La C2S est la mutuelle publique pour les personnes aux revenus modestes. Elle remplace l’ancienne CMU-C et l’ACS. Tu peux la demander que tu sois indemnisé ou non, et même si tu as encore droit à la portabilité.
Ce qu’elle couvre
- pas d’avance de frais chez le médecin ou à la pharmacie (tiers payant) ;
- pas de dépassements d’honoraires ;
- pas de franchises médicales ni de participation forfaitaire ;
- lunettes, prothèses dentaires et appareils auditifs du panier « 100 % santé » sans reste à charge ;
- hospitalisation sans limite de durée.
Les plafonds de ressources en 2026
Depuis le 1er avril 2026, pour une personne seule en métropole :
| Situation | Ressources annuelles | Soit par mois | Coût |
|---|---|---|---|
| C2S gratuite | jusqu’à 10 421 € | 868 € | 0 € |
| C2S avec participation | jusqu’à 14 069 € | 1 172 € | de 8 à 30 € par mois et par personne |
Les plafonds augmentent avec le nombre de personnes du foyer. La participation dépend de l’âge : 8 € par mois jusqu’à 29 ans, 14 € de 30 à 49 ans, 21 € de 50 à 59 ans, 25 € de 60 à 69 ans et 30 € à partir de 70 ans.
Les ressources retenues sont celles de ton foyer sur les 12 derniers mois, y compris tes allocations chômage. Le plus simple est de vérifier avec le simulateur de mesdroitssociaux.gouv.fr, ou notre outil Mes droits.
Les cas où c’est presque automatique
- Si tu touches le RSA, tu as droit à la C2S gratuite pour tout ton foyer, sans déclarer tes ressources. Ta demande de RSA en ligne la déclenche automatiquement, sauf si tu t’y opposes.
- Si tu touches l’ASS (allocation de solidarité spécifique) et que tu vis seul sans enfant, tu es présumé avoir droit à la C2S avec participation depuis le 1er juillet 2026 : pas besoin de déclarer tes ressources, et le renouvellement est automatique.
Comment faire la demande
Une seule demande couvre tout ton foyer. Tu la fais en ligne depuis ton compte ameli (ou ton espace MSA), ou avec le formulaire papier. La caisse a deux mois pour répondre. Le droit est accordé pour un an, et le renouvellement se demande deux à quatre mois avant la fin.
Si tes droits au chômage arrivent bientôt à leur terme, consulte aussi notre outil Fin de droits pour savoir quelles aides prennent le relais.
Questions fréquentes
Combien de temps garde-t-on sa mutuelle d’entreprise au chômage ?
Tant que tu es indemnisé par France Travail, dans la limite de la durée de ton dernier contrat et de 12 mois maximum. Elle s’arrête plus tôt si tu retrouves un emploi qui met fin à tes allocations.
La portabilité de la mutuelle est-elle payante ?
Non, tu ne paies rien pendant la portabilité. C’est le contrat individuel proposé ensuite (loi Evin) qui devient payant.
Ai-je droit à la portabilité après une rupture conventionnelle ou une démission ?
Après une rupture conventionnelle, oui, si tu es indemnisé par France Travail. Après une démission, seulement si elle est reconnue comme légitime et t’ouvre droit au chômage.
Quelle mutuelle prendre quand on est chômeur en fin de droits ?
Regarde d’abord si tu as droit à la C2S : avec des revenus faibles, elle est souvent gratuite. Si tu passes à l’ASS en vivant seul sans enfant, tu es présumé y avoir droit avec participation depuis juillet 2026.
La C2S est-elle vraiment gratuite ?
Elle est gratuite si tes ressources sont sous le premier plafond (868 € par mois pour une personne seule depuis avril 2026). Au-dessus, et jusqu’à 1 172 €, tu paies une participation de 8 à 30 € par mois selon ton âge.
