Beaucoup d’employeurs recrutent d’abord sur la motivation, la fiabilité et l’envie d’apprendre. Sans diplôme, il y a donc des portes ouvertes. Voici sept pistes, à combiner selon votre situation.
Les métiers qui recrutent sur la motivation
Dans la logistique, la propreté, l’aide à domicile, la restauration, la grande distribution, la sécurité ou le transport, beaucoup d’entreprises forment elles-mêmes leurs salariés. Cherchez ces métiers dans notre recherche d’offres et repérez la mention « débutant accepté ».
L’intérim
Les agences d’intérim proposent des missions rapides, souvent sans diplôme demandé. C’est une façon de reprendre le travail, de découvrir plusieurs entreprises et de vous faire repérer, puisque beaucoup de missions se terminent par une embauche.
L’immersion pour tester un métier
Si France Travail, Cap emploi ou une Mission Locale vous accompagne, vous pouvez faire une immersion professionnelle : quelques jours dans une entreprise pour découvrir un métier, sans perdre vos droits. L’employeur vous voit travailler, ce qui vaut souvent mieux qu’un CV.
Un CV qui commence par vos compétences
Sur votre CV, placez en tête ce que vous savez faire : permis, horaires décalés acceptés, langues, logiciels, missions même courtes ou bénévoles. La rubrique « Formation » peut passer en bas. Notre guide Refaire ton CV après 25 ans montre comment faire.
Un diplôme grâce à votre expérience
Vous faites un métier depuis des années sans le diplôme qui va avec ? La validation des acquis de l’expérience permet d’en obtenir tout ou partie, que votre expérience soit salariée ou bénévole.
Une formation courte et financée
Un permis cariste, un titre professionnel ou une habilitation peuvent changer beaucoup de choses en quelques semaines. Si vous êtes demandeur d’emploi, parlez-en à votre conseiller France Travail. Votre compte personnel de formation (CPF) peut aussi en financer une partie.
Un accompagnement
Selon votre situation, France Travail, votre référent RSA, Cap emploi ou un conseiller en évolution professionnelle peuvent vous aider. Si vous ne savez pas à qui vous adresser, notre parcours Quelle porte frapper ? vous oriente en trois minutes.
Et les tests de recrutement ?
Dans la logistique, la grande distribution ou l’intérim, on vous fera souvent passer un test de logique ou d’aptitude. Entraînez-vous avec notre test de logique corrigé, puis préparez l’entretien avec le simulateur.
